ПОЛОЖЕНИЕ об Общем собрании Учреждения Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 11 с. Сусанино
1. Общие положения
1.1. Общее собрание Учреждения является высшим органом самоуправления муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения (далее – МБДОУ).
1.2. Общее собрание Учреждения в своей работе основывается на действующем законодательстве РФ, использует письма и методические разъяснения Минобрнауки России, Минздравсоцразвития России, нормативную правовую документацию региональных и муниципальных органов законодательной власти, письма и разъяснения общественных организаций по вопросам труда и организации управления.
1.3. Общее собрание Учреждения МБДОУ объединяет руководящих, педагогических и технических работников, работников блока питания, медицинский персонал, т.е. всех лиц, работающих по трудовому договору в данном МБДОУ, представителя учредителя.
1.4. Общее собрание Учреждения проводится не реже двух раз в календарный год по плану работы МБДОУ и по мере необходимости.
1.5. В состав Общего собрания Учреждения могут входить с правом решающего голоса Учредитель, совещательного голоса – председатель родительского комитета, председатель Совета Учреждения, родители.
1.6. Для ведения Общего собрания Учреждения, из своего состава открытым голосованием выбираются его председатель и секретарь, сроком на один календарный год.
1.7. Общее собрание Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения.
1.8. Решение Общего собрания Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания Учреждения.
2. Задачи
2.1. Работа над договором коллектива с руководством МБДОУ (коллективным договором).
2.2. Решение вопросов социальной защиты работников.
2.3. Организация общественных работ.
3. Функции Общее собрание Учреждения выполняет следующие функции:
- обсуждает проект коллективного договора;
- рассматривает и обсуждает Программу развития Учреждения;
- рассматривает и обсуждает проект годового плана работы Учреждения;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её укреплению;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении.
- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
- определяет открытым голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с заведующим Учреждением при заключении коллективного договора;
- принимает решение об объявлении забастовки;
- принимает правила внутреннего трудового распорядка;
- рассматривает другие вопросы, отнесённые к компетенции Общего собрания коллектива Учреждения согласно положению об Общем собрании коллектива Учреждения.
4. Права
4.1. Создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе.
4.2. Вносить изменения и дополнения в коллективный договор руководства и работников МБДОУ.
4.3. Определять представительство в суде интересов работников МБДОУ.
4.4. Вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных вопросов общественной жизни коллектива.
5. Документация
5.1. План работы общих собраний Учреждения является составной частью номенклатуры дел и планов работы МБДОУ.
5.2. Отдельно ведется книга протоколов заседаний Общего собрания Учреждения и принимаемых решений (с приложениями). Книга должна быть пронумерована, прошита, скреплена печатью МБДОУ и подписью руководителя.
5.4. Документация Общего собрания Учреждения передается по акту при смене руководства МБДОУ.
Положение принято на Управляющем Совете: протокол №___ от «__»_________2015 г, обсуждено и одобрено на Общем собрании Учреждения «___»_________2015 года
Положение составил заведующий МБДОУ детский сад № 11 с. Сусанино________/Кузова Л.Н./
Примечание. Срок действия положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.